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  数字经济时代，随着人工智能、大数据等新兴技术快速的发展以及我国人口结构调整、法律法规体系的日益完善，企业人力资源管理工作正面临全新挑战，人力资源工作者亟需不断创新管理理念和工作方法，持续提升自身专业能力和水平，为组织发展提供有力的支持和保障。

  人力资源管理师作为我国经济专业技术资格考试项目之一，已成为HR从业者必须持有的国家级权威认证。为助力广大考生积极备战2026年人力资源管理师全国考试，中国通信企业协会将于2026年1-10月举办人力资源管理师考前辅导培训。现将相关事宜通知如下：

  一、 人力资源管理师（中级）报考条件

  （一）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

  （二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

  （三）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

  （四）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

  （五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

  （六）具备博士学位。

  二、 考试时间

  （一）考试时间

  2026年10月底或11月初（以人社部统一通知为准）

  （二）考试科目

  《经济基础知识》、《专业知识和实务》

  三、 证书价值

  通过全国统一考试后，考生将获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《人力资源管理师（中级）专业技术人员职业资格证书》，该证书等效于职称证书，可广泛用于内部晋升、积分落户、个税专项扣除、个人发展，并可提高退休金标准。

  四、 招生对象

  企事业单位各级人力资源管理人员。

  五、 时间安排及内容

  （一）招生说明会

  1.时间：2026年11月16日，20：00-21：00

  2.内容：人力资源管理师（中级）专业技术资格考试介绍、命题趋势、备考方法、题型破解技巧  

  3.会议形式：微信直播

  （二）考前辅导培训

  1.学时：36学时

  2.时间：2026年1-10月

  3.培训形式：微信直播+回放

  4.培训内容：本培训课程将人力资源管理师专业技术职业资格考试备考与AI实战应用深度融合，帮助HR从业者一次性解决“持证上岗”和“技能升级”两大痛点，不仅能助力广大考生在2026年考试中脱颖而出，同时还能为企业数字化转型培养不可或缺的复合型人才。

  （1）第一部分 考前辅导培训内容

  此部分课程内容为人力资源管理场景实战教学，学完即用。所有AI教学案例均来自招聘筛选、绩效分析、离职预测、薪酬规划等HR工作实战场景，强化实训后即可应用于实际工作，显著提升工作效率。

  六、 收费标准

  2988元/人，不含教材及考试费。

  七、 汇款账户

  收款单位：中国通信企业协会

  开 户 行：中国工商银行北京长安支行

  账  号：0200  0033  0900  5403  113

  八、 报名流程

  （一）招生说明会（免费）

  请于11月14日前扫描下方二维码进行在线报名：

  （二）考前辅导培训

  请于12月20日前扫描下方二维码进行在线报名：