通企[2010]16号

各有关单位：

随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列人事管理法律规定的颁布实施，由于不专业、不规范的人力资源操作所引发的劳动争议案件时有发生。如何有效建立企业的劳动人事管理体系，预防劳动争议，控制用人风险，实现和谐劳动关系管理，成为企业管理者关注的重点问题。《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发[2009] 66号，以下简称《暂行办法》）已于2010年1月1日起实施。为了帮助各单位相关人员运用好劳动合同法，了解《暂行办法》的内容和重点，做好本单位的人力资源管理工作，中国通信企业协会特举办此培训班。具体事宜如下：

一、培训内容

1、用工模式的选择

2、员工入职管理及风险防范

3、劳动合同及相关协议的签订

4、企业规章制度及员工手册的制定

5、员工离职风险管理及控制

6、劳动争议处理技巧及实务

7、减轻企业负担稳定就业局势的方法

8、通信企业招聘人员管理，劳动合同管理，劳务派遣人员管理以及企业工资和社会保险管理

9、《暂行办法》的具体内容及重点解读

10、《暂行办法》对通信企业的影响和具体运用

二、培训师资

培训班特邀人力资源与社会保障部法规司，社会保险司领导以及参与编写《劳动合同法实施条例》，《劳动争议调解仲裁法》、《暂行办法》的专家授课，并安排现场交流、专家答疑等。

三、培训地点、时间

地点：重庆市

时间：2010年4月23日---4月28日。4月13日报名截止。

四、培训费用

培训班费用1680元／人（含报名费、培训资料等）；食宿统一安排，费用自理。培训班费用及其他费用报到时面交。

五、参加对象

各电信运营公司人力资源部门领导及相关人员。

六、报名办法

请各单位根据实际情况安排有关人员参加培训，也可将本通知转发下属单位，由下属单位组织人员参加。请将报名回执填好并加盖公章后，于4月13日前传真至培训班会务组。

　　联系方式：

　　中国通信企业协会培训部

　　联 系 人：唐素荣

　　联系电话：010-66053341 传真：010-66034734

　　会务组联系人： 张 成 李 明

　　联系电话：010-63336420 010-63864376

　　传 真： 010-63336420

　　电子邮箱：zhangtiguang168@163.com

附件：通信企业人力资源管理操作实务培训班报名回执

二0一0年三月四日

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