各有关单位：

随着《劳动合同法实施条例》与《劳动争议调解仲裁法》的颁布施行，各用人单位的人力资源管理也面临新的形势，劳动关系更加复杂，劳资双方利益冲突更加明显。为帮助通信行业的企业管理者及人力资源管理人员准确理解和把握两法的要点，有效预防和应对劳动争议，中国通信企业协会定于2009年4月在湖南长沙组织举办“《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》重点条款解读和操作实务技巧培训班”，希望各有关单位积极选派相关人员参加，现将具体事宜通知如下：

一、培训内容

（一）《劳动合同法实施条例》重点条款解读

1. 关于事实劳动关系的处理方式；

2. 关于试用期工资的理解与把握；

3. 关于劳务派遣的新规定；

4. 关于固定期限、无固定期限、完成一定工作任务为期限的劳动合同的解除。

（二）《劳动合同法实施条例》给用工带来的影响及管理对策

1. 事实劳动关系存续风险以及管理对策;

2. 组织调动、行政划转及改制专制对工龄认定的影响与对策;

3. 对安置残疾人就业的影响与管理方略;

4. 经济补偿金的标准界定;

5. 劳务关系适用的对象与法定退休年龄的关系;

6. 不建立职工名册的风险与注意事项。

（三）劳动合同法下规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制

1. 规章制度、员工手册在企业管理中的作用;

2. 规章制度、员工手册包含的内容，常见的不合法规定，

制订员工手册的原则和方法;

3. 制订员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧;

4. 招聘广告及员工入职登记表的设计要求及作用;

5. 劳动合同管理制度制订要点。

（四）《劳动争议调解仲裁法》解读及劳动争议处理实务与技巧

1. 劳动争议的管辖方式与约定管辖的法律效力 ;

2. 劳动争议败诉分析；

3. 如何书写劳动争议法律文书；

4. 如何利用仲裁回避申请，证据目录的制作技巧；

5. 突发劳动争议处理技巧；

6.典型劳动争议与处理技巧案例分析。

二、培训师资

 培训班特邀人力资源与社会保障部法规司领导，参与编写《劳动合同法实施条例》，《劳动争议调解仲裁法》的专家授课，并安排现场交流、专家答疑等。

三、培训地点时间

地点：湖南长沙

时间：2009年4月17日至23日，4月17日全天报到。

具体报到时间、地点、到达路线及其他相关事项待报名后另行通知，也可电话与会务组联系咨询。4月13日报名截止。

四、参加对象

各通信企业监管部门，通信运营公司及其分支机构主管人力资源的负责人、人力资源部（处、主任）长、人力资源总监等。

五、培训费用

培训班费用1680元／人（含报名费、培训资料等）；食宿统一安排，费用自理。培训班费用及其他费用报到时面交。

六、报名办法

请各单位根据实际情况安排有关人员参加培训，也可将本通知转发下属单位，由下属单位组织人员参加。请将报名回执填好并加盖公章后，于报名截止日期前传真至培训班会务组。

联系方式：

中国通信企业协会培训部

联 系 人：唐素荣

联系电话：010-66053341 传真：010-66034734

会务组联系人：张 成 雷 达

联系电话：010-65228790 63864376

传 真：010-65228941

电子邮箱：zhangtiguang168@163.com

二○○九年三月五日

附件：《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》重点条款解读和操作实务技巧培训班报名回执表下载