2008年3月底中国通信企业协会在福建厦门举办了今年第一期“《劳动合同法》实施条例解读与审理劳动争议案件司法解释”培训班。来自北京、辽宁、江苏、福建、甘肃、河南、山西7个省，中国网通、中国联通、中国移动及相关企业人力资源部门近70名学员参加了培训。
　　中国通信企协副会长兼副秘书长杜肤生同志在开班仪式上作了动员；参与《劳动合同法》起草的劳动社会保障部法制司的相关专家为学员授课，全面解读了《劳动合同法》，并回答了学员们提出的问题。
　　学员们普遍反映这次培训班办得及时，收获大，主要有四个特点。一是选题好。《劳动合同法》是当前通信行业人力资源管理者最关注、最希望了解、最迫切掌握的法律知识。二是培训时机好。《劳动合同法》2008年1月1日正式实施后，对于人力资源管理者而言，经过了短期的实践，有了一定的工作体验，这次培训大多数学员是带着工作中的难点、疑点、问题来的。三是老师授课好。由于授课老师参与了《劳动合同法》的起草，对该法的背景、内涵、重点非常熟悉和了解，而且知识面广，讲课政策水平高，表达能力强。学员普遍反映老师的讲授，权威性强、逻辑学强、条理性强、系统性强、实用性强。四是培训效果好学员认真听、认真记，师生积极互动，解决了许多学员们在《劳动合同法》实施后遇到的一些问题。有许多学员要求中国通信企协以后继续举办《劳动合同法》培训班。