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　　很高兴参加今天的会议。我代表信息产业部，对表彰会的召开表示热烈的祝贺。

　　为进一步调动企业增强管理能力的积极性，提高管理水平，去年部里同意开展了通信行业“企业管理现代化创新成果”评选活动，这次评选活动得到了企业的高度重视和积极响应，收到了大量的成果申报材料。从评出的46项创新成果来看，涉及的管理内容和范围相当广泛，涵盖了市场开拓营销服务、网络支撑资源管理、企业信息管理、预算投资成本管理、流程管理、人力资源激励机制等诸多方面，体现了创新性、实践性、效益性的要求，基本反映了当前我国通信行业的企业管理水平，反映了通信企业适应市场经济要求，积极与世界接轨，努力提高企业竞争力的实际情况。此次管理创新成果评选活动达到了预期的目的，对促进通信行业企业提高管理现代化水平起到了积极的作用。

　　建设电信强国电子强国，企业是关键，而管理能力是反映企业核心竞争力的一个重要方面。希望大家从建设电信强国电子强国的高度，切实采取有效措施，进一步提高管理水平和创新能力，努力提升行业的综合实力，为促进信息产业做大做强做出应有的贡献。

　　一、以科学发展观为指导推进管理创新。在推进管理创新的实践工作中，要把科学发展观落到实处，促进企业实现全面、协调、可持续发展。坚持“创新性、实践性、效益性”，要从管理工作中的深层次问题入手，着力解决思想观念僵化、运作机制僵硬等老大难问题，切实提高管理工作的效率和水平，努力探索一条符合中国国情、符合行业特性、符合企业实际的创新之路。

　　二、加强对管理创新工作的组织领导。推进通信行业的管理现代化不是一朝一夕的事情，也不是某个单位或某个人就可以完成的事情，需要联合政府、企业、中介组织的力量，发挥各自的优势，形成工作合力，并建立长效机制。开展管理创新成果评选活动，是一件很有意义的事情，有利于促进我国电信业做大做强，也符合企业的需要，希望今后有关单位继续努力，进一步做好这项工作。

　　三、加强管理创新成果的宣传推广工作。这次获奖的管理创新成果源于企业的实践，可操作性强，具有很高的推广借鉴价值。希望通信企协充分发挥好桥梁、纽带作用，进一步加大成果的宣传推广力度，决不能让这些凝聚了管理工作者大量心血和精力的创新成果停留在文字上。学习他们的好经验，使之成为整个行业的宝贵财富，让全行业的企业都从中受益，全面提高行业的管理水平。同时，要对具有中国特色的管理经验进行提炼、升华，让外国人了解、认识中国特色的管理技术，提升国内通信企业的国际形象。

　　四、努力建立有利于管理创新人才成长的良好环境。高素质的管理创新人才是推动企业管理创新工作的重要保障。希望各级通信企业重视这方面的工作，完善激励机制，加强学习培训，为人才的培育和成长提供良好的环境，加快形成高素质的管理创新人才队伍。对于创新成果的创造单位和个人，既要予以精神鼓励，也要参照国家有关规定，适当给予一定的物质奖励，进一步激发管理创新人才的积极性。